随着房地产市场的繁荣发展，房地产行业对人才的需求也日益旺盛，为了吸引更多的优秀人才加入我们的团队，一个清晰明确、专业精准的房产招聘广告至关重要，本文将为您提供一份房产招聘范本，帮助您撰写高效精准的招聘广告。

招聘目标

本次招聘旨在吸引具备房地产相关背景的专业人才，包括但不限于房地产经纪人、房地产销售顾问、房地产评估师等职位，我们欢迎有热情、有抱负、有能力的求职者加入我们，共同推动公司的发展。

职位描述与要求

1、房地产经纪人/销售顾问

职位描述：

（1）负责房地产项目的销售、推广及客户服务工作；

（2）与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的房地产咨询服务；

（3）参与项目策划、市场调研及竞品分析等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的服务意识；

（3）具备一定的市场分析和项目策划能力；

（4）具备房地产销售或相关岗位工作经验者优先。

2、房地产评估师

职位描述：

（1）负责房地产项目价值评估工作；

（2）参与房地产市场调研及数据分析；

（3）协助编制房地产评估报告。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产评估、土木工程等相关专业优先；

（2）熟悉房地产市场动态，具备较强的数据分析能力和报告编写能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备房地产评估或相关岗位工作经验者优先。

公司介绍

在此部分，简要介绍公司的背景、历史、业务范围及企业文化，强调公司的发展前景和优势，让求职者对公司有更深入的了解。

福利待遇

为了吸引和留住优秀人才，提供具有竞争力的薪酬福利至关重要，在招聘广告中，可以列举以下福利待遇：

（1）薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据岗位和个人能力给予相应的薪酬调整；

（2）奖金激励：根据年度业绩、项目完成情况等给予丰厚的奖金激励；

（3）晋升机会：提供完善的晋升通道和职业发展机会，鼓励员工持续成长；

（4）培训与发展：提供丰富的内部培训和外部培训机会，帮助员工提升技能；

（5）员工福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

应聘方式

在招聘广告的最后，明确说明应聘方式，让求职者知道如何申请职位，可以列举以下方式：

（1）在线申请：请访问公司官方网站或招聘平台，填写个人信息并申请相应职位；

（2）邮件申请：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”；

（3）电话申请：请拨打公司招聘热线，与招聘部门负责人直接沟通。

撰写房产招聘广告时，务必确保广告内容清晰明了、专业精准，通过明确的招聘目标、职位描述与要求、公司介绍、福利待遇及应聘方式，让求职者对公司的需求和期望有充分的了解，注意突出公司的优势和亮点，吸引更多优秀人才加入，参考本文提供的房产招聘范本，根据您的实际需求进行适当调整，撰写出符合您公司特色的招聘广告。

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